עמית שהוא עובד שכיר אשר מעבידו משלם בעדו כספים לקרן השתלמות, מוגדר "עמית שכיר". במידה והעובד זכאי לקרן השתלמות במסגרת הסכם ההעסקה, המעסיק מחויב לבצע את התשלום לקרן ההשתלמות, מדי חודש ברציפות, תוך 7 ימי עסקים מיום תשלום המשכורת ולא יאוחר מה- 15 לחודש העוקב לחודש השכר.
הפקדה לקרן השתלמות מעניקה הטבות מס הן לעובד והן למעסיק בכך שהפרשת המעסיק בשיעור של עד 7.5% ועד ל"תקרה המוטבת" פטורה ממס לעובד ומוכרת כהוצאה למעסיק. מרבית העמיתים השכירים מפקידים בשיעורים של 2.5% ניכוי מהעובד ו- 7.5% מהמעסיק, אולם קיימים הסכמי עבודה עם אחוזי הפרשה שונים. ניכוי מעובד מעל 2.5% אינו פטור ממס רווח הון והפרשת מעסיק מעל 7.5% או מעל התקרה המוטבת חייבות במס בעת ההפקדה לקרן באמצעות "שווי למס" המחושב בשכר.
